La conduite du changement : l’exemple du savon !

J’imagine que ce titre vous interroge…

On parle souvent d’accompagnement à la conduite du changement en entreprise : il s’agit d’anticiper, d’aider et de communiquer auprès des équipes sur des modifications en cours et à venir.

Faire son deuil d’un « avant », avancer, gérer les impacts.

Ces modifications peuvent concerner l’environnement de travail, l’organisation des équipes, le matériel ou les technologies, la stratégie … Je suis sûre que vous avez en tête des exemples bien précis qui ont impacté vos collaborateurs.

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